По моему мнению, «равноправие полов», в отношениях, это какая-то надуманная проблема.

Если говорить о феминизме в обществе и экономике, то соглашусь, в том что есть неравноправие и это надо искоренять. Женская  активная составляющая должна поддерживаться и развиваться. Женское участие в процессах несёт много позитивного.

А семейных отношениях, каждый выполнят свою роль. Лично мне не хотелось бы видеть рядом с собой «нечто нейтральное». Мне хотелось бы видеть Женщину со всеми её слабостями.

Разичие полов делит обязанности в семье. То что может и чувствует женщина, вряд ли удастся достигнуть мужчине. И чисто мужские обязанности не всегда достигают результата, если они выполняются женщиной.
Мы дополняем друг друга, но не заменяем. И в этом дополнении надо друг другу помогать. Семья это участие двоих, а не кого-то одного из них.

Нафиг) 

Подпись автора

Да гори оно все партитурами...)

не надуманная
в отношениях у всех по-разному
а вот на работе у нас м получают за одну и ту же работу больше
с этим надо бороться
с какой стати?
и у вас, вроде бы, тоже так

Подпись автора

Капля теплой энергии меняет окружение.....
Рекомендовано читать исключительно перед взлетом за чашечкой эспрессо

Я не феминистка ни разу
всегда рада спрятаться за широкую мужскую спину, сесть ему на шею и свесить свои красивые длинные ножки)
просто мечта
но, если это не так и я вынуждена зарабарывать, то почему м -глава семьи? с какой радости?
а уж на работе на своих подчиненных м я смотрю очень свысока
я, слабая женщина, сумела добиться больше, чем они и они мне что-то там будут указывать? неаааа)

Подпись автора

Капля теплой энергии меняет окружение.....
Рекомендовано читать исключительно перед взлетом за чашечкой эспрессо

Ты смотришь на подчиненных свысока??

И что, подчиненные все-таки пытаются тебе указывать?

Кстати, не все стремятся в менеджера, может потому некоторые твои М и просто сотрудники.

Моя подруга заметила: в последние годы женщина без детей легче обходит в проф росте семейного мужчину. Ему и в садик надо за детьми, и посидеть с ними на больничном, и с женой рожать...)

Раньше мужчины этим не занимались в семьях, потому и обходили на поворотах.
А теперь многим мужчинам важнее  время с семьей.

А у некоторых еще и частный малый бизнес после основной работы. Им менеджемент сто лет не нужен

Отредактировано Green Eyes (19-12-2019 15:08:34)

Всадник без головы, я из Швеции
гендерная принадлежность не имеет никакого значения в вопросе занимания руководящих постов, имхо
идиоты есть и среди м и среди ж, умные люди должны занимать посты, и сейчас во всем мире как ни глянешь на президента: либо клоун, либо идиот
и пол уже без разницы) что Меркель, что Зеленский, какая разница?))

Подпись автора

Капля теплой энергии меняет окружение.....
Рекомендовано читать исключительно перед взлетом за чашечкой эспрессо

да.

по одному и тому же тарифу и за такое же количество отработанных часов? Иногда в такие расчёты "подмешивают случайно" не совсем точные исходные условия, поэтому и разница получается.
Перекосы есть, я не спорю, но если инженер на фирме имеет тариф, то он един для всех. Например у Люфганзы вообще строгая сетка тарифов для всех, вплоть до высшего мгмт. Есть конечно в каждом тарифе свои толеранцы, однако плюс/минус зависит от опыта, сертификатов, подготовки, в конце концов знаний. В технических профессиях, преобладают мужчины, поэтому зарплата больше, т.к. вклад от м больше.

Для рабочих на конвейере вообще 100% уравниловка, там без разницы пол, работа для всех одинакова.

Симонетта Истомина, мне на зарплату грех жаловаться, но это резко подрезает моё свободное время, которого у меня едва хватает, т.к. работа 24/7.
Супруга работала, когда было туго..., она у меня химик и медсестра (мед. образование уже здесь получала).