Ха. Себе пусть сократит и зарплату под это дело срежет. И так в январе-феврале из-за новогоднего гульбария зарплата половина, а то и треть декабрьской.

А кто сам себе график назначает, тому вообще пофигу

Подпись автора

В драке не поможем, но случись война ...

Ну пока этого клоуна серьезно никто не воспринимает. А таких идиотских законопроектов пруд пруди.

Подпись автора

В драке не поможем, но случись война ...

А зря не воспринимаете.

Подпись автора

Вся твоя жизнь на 90 % зависит от тебя самого и лишь на 10 % от обстоятельств, которые на 99 % зависят от тебя.

Имитация бурной деятельности ))

А вы верите в многопартийность?)))

Подпись автора

Вся твоя жизнь на 90 % зависит от тебя самого и лишь на 10 % от обстоятельств, которые на 99 % зависят от тебя.

Я не интересуюсь политикой. Спросите чо полегче. В Госдуме пару раз был, но единственное, что я там помню - это что у них сервера защиты были на базе 386х компьютеров, а столовая почти бесплатная.
С тех пор много лет прошло и надеюсь я и в дальнейшем не буду ничего знать из того, что мне знать не нужно. Какая там у них "партийность" - меня не касается. В этом отношении мне проще всего - я на выборы не хожу, вполне доверяя выбор остальному народу. Кого они изберут того я и приму как данность.

Выходные платятся в двойне.
Вы просто не работали давно. Изучите законы...
Праздники и выходные и сверхурочные оплачиваются вдвойне

Подпись автора

Вся твоя жизнь на 90 % зависит от тебя самого и лишь на 10 % от обстоятельств, которые на 99 % зависят от тебя.

Я так понимаю, депутат переживает прежде всего за свою производительность?))))
Чейчас 90%населения работает на дядю, да к тому же и концы с концами не сводят. Какой дядя пойдет на сокращение раб времени с сохранением оплаты в прежних объемах?

Отредактировано STARGAZER (04-07-2019 13:19:01)

Подпись автора

Толстый, жадный негодяй

Ну возможно на гос.предприятиях и платят двойную зарплату. А вот у частников просто по часовой тариф и им глубоко накакино выходной или праздник. Не нравится- выход знаете где. Вас не держат.

Подпись автора

Тем, кто верит, что я хорошая – спасибо! А тем, кто меня знает, просьба – не расстраивать остальных

недавно в интернете нашел  как люди из руководящего состава ( работодатели - предприниматели ) на полном серьёзе обсуждали вопрос - Как заставить своих рабочих работать побольше и платить при этом им поменьше. Ещё обсуждали - а как бороться с употреблением спиртных напитков на работе

Меня ото обсуждение настолько возмутило, что я вбил им туда текст

Начальник, ты где ?

Не хочет начальник нам деньги платить
Он хочет в труде нас, в работе гнобить !
Жиреть, богатеть хочет он за наш счёт,
Но эта затея ему не пройдёт !

Он хочет, что б мы на работе не пили,
а только пахали - доход приносили...
И, что б доход больше - нас трезвыми ждёт
Но эта затея ему не пройдёт !

Зарплату начальник всегда зажимает
Им не на, что пить будет, так он считает
Желает, что б трезвым работал народ
Но эта затея ему не пройдёт !

Пропьём матерьялы, пропьём без остатка
Халявная водка не гОрька, а слАдка !
Грозит увольненьем ? - Пусть нахрен идёт
И эта затея ему не пройдёт !

Кто будет работать за нищие грОши ?
Ты будешь товарищ ? Не будешь ? Я тоже !

Начальник, ты здесь ? Отзовись если тут
Затеи твои никогда не пройдут !

----------------------------

и мне ответили !  вот ответ какого-то работодателя -

Классный стишок.Потешил от души. А если серьезно, то пьянства не приемлю на рабочем месте. И не важно работаешь ты за нищенскую зарплату или за оговоренную сумму за выполненный определенный объем работ это всегда сказывается на результате труда. И не важно принимаешь чайными ложками или чайными стаканами результат один, начинаешь тупить. Тупить лучше все дома, когда нет риска покалечится или покалечить других или скурвить дорогостоящее оборудование, которо придется самому чинить и тратить время за которое ты смог бы сделать левак если на зарплате или же просто зароботать если работаешь по договоренности.Мне кажется, что бы толпа не бухал и не страдала херней нужно срочно пересматривать трудовые отношение и коренным образом менять систему оплаты

-------------------------
работодатели прекрасно знают - платить надо так, как в трудовом кодексе написано. Выходные и праздничные дни - вдвойне

А если сами работники такие - Смотрят на начальство снизу вверх, поджав лапки, тогда конечно зажмут

Отредактировано Лад (09-07-2019 12:17:09)