С каким руководителем лучше работать, мужчина или женщина, какой руководитель лучше?
С кем Вы более находите общий язык из коллег, мужского или женского пола?
Шеф или шефиня?
Сообщений 11 страница 20 из 54
Поделиться115-12-2014 23:32:29
Поделиться1128-08-2015 17:44:46
А у меня сейчас три директора и они мужчины))) я вся в шоколаде)))
Поделиться1228-08-2015 17:45:32
А у меня сейчас три директора и они мужчины))) я вся в шоколаде)))
устроилась,однако

- Подпись автора
Дураков везде полно.
Поделиться1328-08-2015 17:50:22
Даа, а довольна то-как ))))
Поделиться1407-10-2015 17:21:22
С каким руководителем лучше работать, мужчина или женщина, какой руководитель лучше?
Лучше его вообще не видеть) А получать задания на бумажках)
Поделиться1507-10-2015 21:03:18
Лучше его вообще не видеть) А получать задания на бумажках)
А мне наоборот нравится общаться с начальством)
- Подпись автора
Дураков везде полно.
Поделиться1617-12-2015 22:52:29
думаю, компетенция и адекватность руководителя не зависят от его пола.
Поделиться1709-02-2016 14:03:15
Ученые: Женщины-руководители увеличивают доходы компаний
Американскими учеными было завершено исследование, касающееся продуктивности работы, зависящей от того, представитель какого пола занимает в компании руководящую должность. Оказалось, что если таковым является женщина, то размер прибыли увеличивается более чем на 6%. Ученые проанализировали более 20 тысяч компаний в 90 странах мира. Обращали, при этом, они внимание на три типа параметров занимаемой женщиной должности: гендиректор, член совета директоров и топ-менеджер. Как удалось узнать, если женщина занимает первую из упомянутых позиции, то это не влияет на количество получаемых денег, но если представительница прекрасного пола находится на постах топ-менеджера или члена совета директоров, то доходы фирмы увеличиваются на 6 – 10%, в зависимости от опыта работы на занимаемом месте.
«Женщины, в большинстве своем, на высоких постах показывают большую продуктивность работы. Это является главным двигателем прогресса развития компании. Мужчины же к своей должности относятся более обыденно и не всегда показывают высокий КПД, несмотря на опыт или симпатию к работе», - отметил один из авторов исследования.
vladtime.ru
Поделиться1809-02-2016 14:16:09
Ученые: Женщины-руководители увеличивают доходы компаний
Американскими учеными было завершено исследование, касающееся продуктивности работы, зависящей от того, представитель какого пола занимает в компании руководящую должность. Оказалось, что если таковым является женщина, то размер прибыли увеличивается более чем на 6%. Ученые проанализировали более 20 тысяч компаний в 90 странах мира. Обращали, при этом, они внимание на три типа параметров занимаемой женщиной должности: гендиректор, член совета директоров и топ-менеджер. Как удалось узнать, если женщина занимает первую из упомянутых позиции, то это не влияет на количество получаемых денег, но если представительница прекрасного пола находится на постах топ-менеджера или члена совета директоров, то доходы фирмы увеличиваются на 6 – 10%, в зависимости от опыта работы на занимаемом месте.
«Женщины, в большинстве своем, на высоких постах показывают большую продуктивность работы. Это является главным двигателем прогресса развития компании. Мужчины же к своей должности относятся более обыденно и не всегда показывают высокий КПД, несмотря на опыт или симпатию к работе», - отметил один из авторов исследования.
vladtime.ru
Да да, и на 17 % можно, если рукововодитель адекват 
- Подпись автора
Поделиться1909-02-2016 15:23:31
«Женщины, в большинстве своем, на высоких постах показывают большую продуктивность работы. Это является главным двигателем прогресса развития компании. Мужчины же к своей должности относятся более обыденно и не всегда показывают высокий КПД, несмотря на опыт или симпатию к работе», - отметил один из авторов исследования.
Им больше приходится преодолеть на пути к должности, больше стереотипов разрушить и легче потерять место - отсюда и рвение.
- Подпись автора
Ad pulchritudinem ego excitata sum, elegantia spiro et artem efflo ©
Поделиться2009-02-2016 15:27:37
Им больше приходится преодолеть на пути к должности, больше стереотипов разрушить и легче потерять место - отсюда и рвение.
Или женщины априори относятся к любому своему делу со 100%ой отдачей. Делать, так уж делать на совесть))
- Подпись автора



